とっとり子育て推進力モデル企業取組事例集に掲載されました

鳥取県による、県内企業の「企業子宝率」及び「企業内の子育てしやすい職場環境づくりの取組」について調査が行われ、企業子宝率が高く、子育て支援やワーク・ライフ・バランスの推進に率先して取り組む企業、とっとり子育て推進力モデル企業として、弊社の取り組みが、以下のように表彰されました。

 

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 社員の平均年齢が約38歳で小さな子供を持つ社員も多く、同じ子育て生活を過ごしていることからお互いの大変さを理解し合っています。そのため急な子供の通院や送り迎え等があれば仲間が仕事をカバーして帰りやすい環境を作っています。

今後も子育てしながら長く働くことができるよう、今まで変更していなかった就業規則を全面的に見直しました。

定休日を日曜・祝日に統一したのも、子供との時間を確保したいという社員からの希望に柔軟に対応した結果です。

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※「企業子宝率」とは、男女を問わず従業員が当該企業在職中にもつことが見込まれる子どもの数であり、個々の従業員の年齢とその子どもの数と年齢から算出します。 企業ごとに算出するこの数値は、子育てしながら仕事を続けられる職場環境がが整っていることを表す一つの指標となると考えられています。

 

詳しくは鳥取県ホームページ